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Mylène Lavoie, MBA

Gestion,

Ressources humaines

Bachelière en microbiologie-immunologie et titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), Mylène a débuté son parcours professionnel au sein de l’industrie pharmaceutique et biotechnologique en se spécialisant en développement des affaires à l’échelle internationale. Elle a développé des compétences particulières en planification stratégique, en développement de marchés, en développement de produits, en développement d’alliances et de partenariats et en planification et organisation d’événements d’affaires.

Depuis la création de Novo Management en 2011, Mylène a développé une expertise en ressources humaines en travaillant conjointement avec des gestionnaires aux prises avec un souci lié à la pénurie de la main-d’œuvre.

L’ensemble de ses compétences pratiques en gestion lui permettent d’avoir une vision globale des réalités d’affaires des gestionnaires.

Axée vers les résultats, Mylène possède un grand sens de l’organisation grâce auquel elle peut gérer de nombreux dossiers simultanément tout en respectant les échéances. De nature dynamique et humaine, Mylène prône les interventions transparentes qui permettent de bâtir des relations d'affaires de confiance.

Myriam Thibault-Hélie

Ressources humaines

Myriam possède une solide expérience en ressources humaines, acquise au fil des années en travaillant pour des entreprises de grande envergure dans les secteurs minier, industriel et de la construction.

Son expertise couvre principalement le recrutement et la dotation, ainsi que la gestion opérationnelle des fonctions RH: relations de travail, formation et accompagnement des gestionnaires. Elle a participé activement au recrutement tant pour des postes horaires que pour des postes de cadres et de direction, contribuant directement à la croissance et à l’efficacité des équipes.

Myriam s’est également illustrée dans la création et la gestion de départements RH et formation, la mise en place de programmes de développement pour les gestionnaires et le coaching des équipes, ainsi que dans la mise en œuvre d’outils et de politiques opérationnelles favorisant la mobilisation et la rétention des talents.

Forte d’un parcours combinant exécution opérationnelle des RH, formation et soutien aux gestionnaires, Myriam sait concilier pragmatisme, rigueur et approche humaine pour accompagner efficacement les équipes et soutenir le bon fonctionnement des organisations. Dynamique, engagée et positive, elle apporte une valeur ajoutée immédiate à tout mandat qui lui est confié.

Alison Fortin

Ressources humaines

Détenant un certificat en ressources humaines, un certificat en administration et un certificat en santé sécurité, Alison est notre consultante pétillante aux mille et un talents!

Au cours des dernières années, Alison a su parfaire son expérience dans plusieurs domaines tels que la dotation et le recrutement, les relations de travail, la mise sur pied de diverses formations RH et SST, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de prévention et plans d’action en SST, les analyses et enquêtes des incidents/accidents, la gestion des invalidités au travail et la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles.

Passionnée par le bien-être au travail, son dévouement à créer des environnements de travail sûrs et dynamiques est une force motrice qui ne cesse de nous inspirer.

Mais ce n'est pas tout ! Alison est également une artiste photographe qui ajoute une dimension créative à notre équipe. Elle a le don de capturer la beauté du monde qui l'entoure avec une sensibilité unique. Que ce soit pour le la création de contenu, l’attraction et la rétention de personnel, les formations ou le marketing, cet atout offre une multitude de possibilités pour faire briller toute personne ou entreprise se trouvant sur son chemin.

Au-delà de ses compétences professionnelles, Alison est reconnue pour son dynamisme contagieux, son dévouement sans faille et sa bonne humeur constante.

Anaïs Lasaone

Ressources humaines

Détenant un DEC en soins infirmiers, un baccalauréat français en sciences de la vie et de la Terre ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires (majeure en ressources humaines, mineure en SST – en cours d’obtention), Anaïs est notre consultante RH passionnée, polyvalente et profondément humaine!

Son parcours diversifié lui a permis de bâtir une expertise en gestion d’équipe RH, recrutement local et international, intégration et accueil de nouveaux talents, formation sur mesure, élaboration et animation de formations SST, enquêtes d’incidents et gestion proactive de la sécurité, notamment dans le milieu minier. Visionnaire et structurée, elle s’est également démarquée par la création et l’implantation complète d’un département RH, incluant processus, procédures et outils adaptés aux réalités terrain.

Animée par le désir d’aligner les talents aux bons rôles et de bâtir des environnements de travail sains et performants, Anaïs se distingue par son énergie communicative, son écoute attentive et sa capacité à inspirer la confiance.

Sportive passionnée de course en sentier, curieuse et toujours prête à relever de nouveaux défis, elle apporte à notre équipe la même détermination et polyvalence qui l’animent au quotidien — un véritable moteur pour faire avancer les projets et atteindre l’excellence.

Louis-Philippe Bombardier, ing, MBA

Gestion

Ingénieur électrique de formation et titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA), Louis-Philippe a débuté sa carrière comme ingénieur de service pour les comptes clients à l’international. Depuis 2007, il se spécialise en gestion de projets. Dans le cadre de ses fonctions, il a eu l’opportunité de diriger des équipes multidisciplinaires composées d’ingénieurs, de techniciens, de main-d’œuvre spécialisée et de personnel administratif.

Axé sur l’utilisation optimale des ressources, Louis-Philippe a géré plusieurs projets d’envergure dans le respect des échéanciers et des coûts. L’une de ses forces est d’être à l’écoute du client afin de s’assurer de la satisfaction de ce dernier.

Très polyvalent et possédant un sens analytique hors pair, Louis-Philippe est reconnu pour sa vision macroéconomique et stratégique. Il est d’une précieuse aide chez Novo Management pour tous les mandats en gestion.